Mediación: "lugares de paz"
¿Deseas ejercer tu liderazgo mediador y contribuir a promover una cultura de paz? Ahora puedes hacerlo a través de “Lugares de Paz”, una iniciativa para fomentar y extender la mediación como método de resolución de conflictos en diversos ámbitos. Toda persona física, empresa, institución educativa u organización social está invitada a participar, de manera gratuita, en este proyecto pudiendo crear uno o varios “Lugares de Paz” en su entorno próximo.
¿Quién puede participar? Cualquier persona u organización tiene capacidad para actuar como agente de transformación social con la asistencia de nuestro equipo mediador profesional. En una o dos sesiones de trabajo en remoto te ayudaremos a emprender cambios en tu entorno aplicando Atractores Motivacionales, una herramienta de mediación diseñada específicamente para esto. También recibirás respaldo para publicar los acuerdos alcanzados si deseas motivar a otros.
¿Cómo participar? Únicamente has de identificar como mediable un conflicto comunitario/político que desees armonizar asumiendo un rol de líder mediador. Si dudas acerca de si el problema es efectivamente mediable, desde www.atractoresmotivacionales.com recibirás asesoramiento gratuito por teléfono, e-mail o video-consulta. Da igual en qué lugar del mundo te encuentres pues la asistencia mediadora podrá ser en remoto durante todo el proceso.
¿En qué se basa? Esta es una iniciativa impulsada por www.atractoresmotivacionales.com que surge de la enorme necesidad actual de trabajar por la Paz. Urge emprender acciones concretas para transformar nuestro mundo en un lugar de crecimiento más saludable y armonioso. La mediación es un vehículo adecuado para ello pues promueve la empatía entre personas y culturas. Si la mediación tuviera mayor presencia dentro de nuestra cultura, las guerras, conflictos políticos, sociales y económicos nos condicionan menos negativamente. Esto es así pues, a través de mediación, es posible crear unos criterios de dialogo y concordia aprovechando la urgencia de construir relaciones saludables a nivel familiar, laboral y comunitario. No se trata sólo de aplacar el estrés y favorecer la salud, sino de una necesaria transformación en la manera de afrontar conflictos. Los promotores de estos cambios ejercen un nuevo estilo de liderazgo, el Liderazgo Mediador que, además de orientarse hacia objetivos personales concretos, contempla factores de sostenibilidad planetaria.
¿Cuándo es mediable un conflicto?
Un conflicto es mediable cuando las partes enfrentadas desean llegar a acuerdos a través del dialogado y, aun así, encuentran dificultades para comunicarse y negociar. Normalmente, estos bloqueos se mantienen por falta de confianza y desconocimiento de posibles alternativas de acuerdo. En numerosas ocasiones, con una ayuda mediadora externa y neutral, se logra facilitar el diálogo constructivo y frenar la escalada de violencia. Como denominador común de los acuerdos generados a través de este proyecto está el tomar a la Naturaleza como maestra, más allá de determinantes sociopolíticos y económicos. Nuestra Madre Tierra, a menudo nos indica el camino que favorece las soluciones más insólitas, creativas y sostenibles. Más información en info@atractoresmotivacionales.com y en +34 692250336 (Whatsapp).
Catalina Bernaldo de Quirós.
Mediadora y Pedagoga
Directora del Gabinete de Mediación “Co-Mediacion”
Más info en: www.co-mediacion.com
