Estos son talleres para pasar a la acción, dejar de hablar de cambio para, simplemente, actuar de modo diferente. Siempre he querido hacer el taller que os presento aquí y que ya es una realidad: un taller-mediación personalizado, eminentemente práctico, de un día de duración, orientado a grupos de personas interesadas en aprender a gestionar conflictos que se dan dentro de su ámbito laboral o cotidiano.

Catalina Bernaldo de Quirós

Catalina Bernaldo de Quirós

A raíz de la pandemia se han tambaleado muchos de los cimientos de nuestras vidas, lo impredecible ya es la norma y saber gestionar conflictos de manera autónoma y eficiente, una clara necesidad. La clave: no apegarse a una perspectiva en concreto sino a valores como la cooperación, la colaboración y el entendimiento, construyendo así un criterio propio lo suficientemente flexible y eficaz para que se den negociaciones asertivas y fructíferas.

El taller es presencial y lo imparto a 3 tipos de destinatarios distintos:

  1. Centros educativos interesados en formar a su profesorado en habilidades para gestionar una tipología de conflicto en concreto.
  2. Empresas que apuesten por este tipo de formación-acción para resolver y prevenir conflictos, mejorando el desempeño y la comunicación entre sus miembros.
  3. Instituciones sociales de carácter público encargadas de procurar una pacífica convivencia y la participación ciudadana.

El objetivo concreto de este curso es aprender a identificar lo que hay detrás de la postura que impide que haya colaboración, dialogo y entendimiento frente a nuestras propuestas, gestionar esto y lograr una negociación colaborativa. Se trata de un taller completamente orientado a la necesidad de los participantes que lo solicitan, puramente práctico y cuyos beneficios pueden cuantificarse. Esto es posible porque trabajamos sobre el tipo de conflicto real que se quiere abordar, brindando una hoja de ruta para que, después, sigáis vosotros mismos. Estos cursos cortos son procesos de mediación en sí mismos sujetos al principio de confidencialidad en los casos en que así se acuerde. Además, es una formación divertida y cercana, basada en dinámicas y ejercicios prácticos.

Los talleres que se soliciten ahora serán impartidos a partir del mes de octubre de 2021. Los grupos se cierran a partir de los 3 participantes en adelante con el requisito de que entre estas personas exista vínculo en torno a un mismo tipo de conflicto (agentes educativos pertenecientes a un mismo centro, trabajadores de una misma empresa o sector, o personas que son miembros de una misma comunidad).

Respecto a mi trayectoria profesional dentro del ámbito de la mediación, ya puedo decir que es larga con más de una década realizando mediaciones e impartiendo cursos en el ámbito universitario, centros educativos, empresas e instituciones diversas. Invito a todo el que esté interesado a consultar mi perfil de Linkedin y solicitar información personalizada sobre el taller y disponibilidad a través del teléfono (+34)692250336.

Catalina Bernaldo de Quirós.
Mediadora y Pedagoga
Directora del Gabinete de Mediación “Co-Mediacion”

Más info en: www.co-mediacion.com

Mediación

Mediación

MEDIATION WORKSHOPS 2021-2022

 These are workshops for taking action, stopping to talk about change in order to simply act differently. I have always wanted to carry out the workshop that I am presenting here, which is already a reality: a personalised mediation-workshop, highly practical, lasting for a day, aimed at groups of people who are interested in learning to manage conflicts that arise within their working or daily environment.

As a result of the pandemic, many of the foundations of our lives have been shook, unpredictability is now the norm and knowing how to manage conflicts in an autonomous and efficient way is a clear necessity. The key: not sticking to one specific perspective, but rather to values such as cooperation, collaboration and understanding, thus building your own criteria that is sufficiently flexible ad effective to have assertive and fruitful negotiations.

The workshop is face-to-face and I run it for 3 types of different recipients:

  1. Educational institutions interested in training their teachers with skills to manage a specific type of conflict.
  2. Companies who commit to this type of training-action in order to resolve and prevent conflicts, improving the performance and communication between members.
  3. Social institutions of a public nature responsible for seeking peaceful social coexistence and civic participation.

The specific aim of this course is to learn to identify what lies behind the stance that prevents collaboration, dialogue and understanding in the face of our proposals, managing this and achieving collaborative negotiation. This is a workshop completely targeted at the need of the participants who request it, purely practical and whose benefits are quantifiable. This is possible because we work on the type of real conflict that you want to tackle, providing a road map so that, afterwards, you can follow it yourselves. These short courses are mediation processes in themselves subject to the principle of confidentiality in cases where this is agreed. Also, it is fun and friendly training based on dynamics and practical exercises.

The workshops that are requested now will be taught from October 2021 on. Groups are closed with 3 or more participants, with the requirement that between these people there is a link around the same type of conflict (educational agents belonging to the same centre, workers from the same company or sector, or people who are members of the same community).

With regard to my professional trajectory within the sphere of mediation, I can say that it is long with more than a decade carrying out mediation and teaching courses within the university sphere, educational centres, companies and different institutions. I invite anyone who is interested to consult my LinkedIn profile and request personalised information about the workshop and availability via telephone (+34)692250336.